Wer sein Potenzial nicht entfaltet, kann sich auch nicht weiterentwickeln.

Was aber, wenn man von seinem Vorgesetzten nicht gesehen und gehört wird?

Oder  mit Arbeit, die einen in der Karriere nicht weiterbringt, überhäuft wird?

Oder die Projekte, die einen wirklich interessieren, den Kollegen gegeben werden?

Kann man sich dann weiterentwickeln?

Wohl kaum.

Und der Spaß an der Arbeit bleibt auch auf der Strecke.

Dabei ist es nicht besonders schwierig, sich die Arbeit so zu organisieren, dass sie die Karriere vorantreibt.

Nicht mit Stress und Überstunden.

Dafür mit Klarheit, Selbstbewusstsein, professionellem Abgrenzen und souveränem Durchsetzten.

Erfüllung und Erfolg in der Arbeit stellen sich dann von alleine ein.