Qualifizierte und erfahrene Fachkräfte haben heute hervorragende Aussichten schnell einen anderen Job zu finden – mit einem höheren Verdienst und besseren Arbeitsbedingungen.
Und laut Umfragen steht knapp die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland zumindest gedanklich in den Startlöchern um sich einen neuen Job zu suchen.
Kann es da überhaupt gelingen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden?
Ja, es kann!
Bringen Sie Ihren Mitarbeitenden Vertrauen entgegen und vermeiden Sie es ihnen das Gefühl zu geben, dass Sie sie kontrollieren.
Zeigen Sie ihnen, dass Sie sie respektieren und achten.
Aber ohne sich dabei anzubiedern. Sie sind Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter und sind kein Kumpel Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dann werden Ihre Mitarbeitende auch Ihnen vertrauen und Sie respektieren.
Und wenn Sie sie dann auch fördern, werden sie nicht so schnell das Bedürfnis verspüren abzuwandern.
Warum auch?