Würden wir in einer perfekten Welt leben, es gäbe nur kompetente Vorgesetzte, faire Karrierebedingungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle ohne Grenzen.
Aber, wie wir wissen: Wir leben bei weitem nicht in einer perfekten Welt.
Da ist es nur menschlich die Ursachen für berufliche Frustrationen oder eine Stagnation der Karriere ausschließlich eben in dieser, nicht perfekten Welt zu sehen.
Beispiele dieser Sichtweisen sind:
- Ich komme in meiner Karriere nicht weiter, weil mein Vorgesetzter mir einfach nicht zuhört.
- Ich werde ständig mit Arbeit überschüttet und habe kein Leben mehr.
- In unseren Meetings werde ich ständig übergangen, obwohl ich viel Wertvolles beizutragen habe.
Das Problem dabei ist: Diese Sichtweisen beschreiben zwar zutreffend den Status quo, sie zeigen aber keinen Ausweg daraus.
Denn:
- Der Vorgesetzte wird sich nicht ändern.
- Die Arbeitsverdichtung nimmt nicht von alleine ab.
- Die anderen Teilnehmer der Meetings werden nicht plötzlich anfangen sich zurückzunehmen und zuzuhören.
Das wird sich niemals von selber ändern.
Etwas ändern, das können nur Sie.
Der erste Schritt für die Veränderung ist Verantwortung für sich zu übernehmen und selber die Initiative zu ergreifen.
Eigeninitiative ist etwas Großartiges und ein mächtiger Hebel für die Karriereentwicklung.
Denn aus Eigeninitiative lässt sich in Verbindung mit Kompetenzentwicklung Selbstwirksamkeit entwickeln: Das Vertrauen mit den eigenen Fähigkeiten auch schwierige Situationen meistern zu können.
Und es ist ein großartiges Gefühl zu erleben, wie Probleme in der Karriere plötzlich souverän selber gelöst und die Karriere nach den eigenen Vorstellungen gestaltet werden kann.
Wenn auch Sie erfahren möchten, wie Sie durch mehr Eigeninitiative und Kompetenzentwicklung Ihre Karriere leicht optimieren können, schreiben Sie mir eine kurze Nachricht.